Formation prise de parole

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Formation prise de parole

 « PRISE DE PAROLE EN PUBLIC : COMMUNIQUER A L’ORAL AVEC AISANCE ET EFFICACITE »

  1. Objectif de la formation

A la fin de la formation, le stagiaire disposera des outils, connaissances et méthodes nécessaires pour communiquer à l’oral avec aisance et efficacité.

  1. Objectifs opérationnels

Acquérir les outils et les méthodes indispensables pour :

  • Comprendre les leviers physiques de la communication orale
  • Utiliser la visualisation pour préparer une situation de prise de parole en public
  • Employer les bonnes pratiques pour optimiser sa communication orale
  • Réduire son stress avant et pendant une prise de parole en public

PROGRAMME DE LA FORMATION

Ce programme peut être personnalisé en fonction des besoins exprimés par le client, ainsi qu’en fonction du budget et des objectifs attendus.

  • Reconnaître et gérer les composantes d’une prise de parole en public :
    • Gérer l’espace
    • Utiliser sa voix
    • Gérer sa gestuelle
    • Adopter une posture corporelle convaincante
    • Utiliser les regards
    • Gérer sa respiration
  • Réduire le stress avant et pendant une prise de parole en public :
    • Positiver son stress
    • Préparer, anticiper et mentaliser l’évènement

Intervenant

Christophe HAMON

Christophe Hamon

57 ans, ancien cadre commercial et depuis 21 ans, comédien, metteur en scène, directeur d’acteur pour le théâtre, la télévision et le cinéma. Coach personnel et formateur depuis 7 ans.

Formation prise de parole

  1. Modalités de l’intervention

Durée :  

  • En session présentielle collective inter- ou intra-entreprise : 2 demi-journées de 3,5 heures, soit 7 heures au total. Minimum : 4 participants, maximum : 12 participants.
  • En session individuelle :
    • 3 séquences de 1h30 espacées d’une semaine
    • 1 séquence d’1h pour suivi, retour sur expérience et debrief
    • 1 séquence d’1h30 pour perfectionnement

Horaires indicatifs : 9h00-12h30 / 14h-17h30.

Lieu :

Espace Hacoona – Boulevard des Alliés 44150 ANCENIS ou dans les locaux du client (frais de déplacement en sus).

Tarifs :

Inter-entreprise : 490 € nets par participant

Intra-entreprise : 1290 € nets

Minimum : 6, maximum : 12 stagiaires pour les formations collectives.

Individuel : 120 € nets par heure

TVA applicable : exonération pour les prestations de formation.

Financement possible jusqu’à 100% par les OPCO des salariés et gérants d’entreprises.

Cette formation n’est pas éligible au CPF.

Dates : A convenir selon besoins et disponibilités du formateur.

  1. Public concerné 

Formateur, manager, chef d’entreprise et plus généralement toute personne rencontrant des difficultés lors :

– d’entretiens d’embauches

– de soutenances de thèse

– de conférences

– oraux d’examen,

– présentation de projets professionnels

– animations de réunion ou de formation

– prises de parole en public

  1. Prérequis et modalités de vérification des prérequis

Avoir la volonté et la motivation suffisantes pour mettre en place des ajustements dans son fonctionnement quotidien actuel.

Un questionnaire d’auto-positionnement préalable est transmis à chaque stagiaire 2 semaines avant le début de la formation pour personnalisation des méthodes pédagogiques.

  1. Matériel et supports pédagogiques 

Supports pédagogiques remis :

  • Livret stagiaire reprenant les apports théoriques à retenir de la formation
  • Supports coconstruits au cours de la formation
  • Fiches-outils pratiques (Fichiers-modèles)
  • Ressources pédagogiques complémentaires (bibliographies…)

Accès aux supports pédagogiques :

Dossier complet remis par courriel à l’issue de la formation.

Liste du matériel nécessaire à la formation :

  • Salle de formation avec une chaise par personne + 2 chaises
  • 1 table pour 2 stagiaires
  • Tableau blanc avec marqueurs effaçables
  • Paper board avec marqueurs
  • Connexion Internet ou WiFi
  1. Modalités de contrôle de l’assiduité 

Feuilles d’émargement signées par séquence ou par demi-journée par le formateur et les stagiaires.

  1. Modalités de contrôle des performances de la prestation 

Modalité d’évaluation des stagiaires et mesure de leur satisfaction :

  • Evaluation diagnostique transmise 2 semaines avant l’entrée en formation (auto-évaluation sur les thématiques de la formation et recueil des attentes et besoins individuels) pour comparaison en fin de formation
  • Evaluations formatives en cours de formation sous forme d’observations, jeux de rôles, simulations et mises en situations pratiques afin de vérifier l’atteinte de chaque objectif pédagogique
  • Evaluation sommative écrite réalisée en fin de formation pour mesurer le niveau d’acquisition des apports pédagogiques. La note obtenue ainsi que les axes d’amélioration figurent sur l’attestation de formation finale.
  • Questionnaire de satisfaction remis au stagiaire avec évaluation des acquis et questions sur leur satisfaction.

Modalités d’évaluation de la satisfaction de l’entreprise cliente : Questionnaire de satisfaction envoyé au contact opérationnel de l’entreprise cliente quelques semaines après la formation.

Modalités de partage de l’évaluation de la prestation avec les parties prenantes : Compte rendu envoyé suite à la récolte des questionnaires sur demande du commanditaire.

  1. Modalités et délai d’accès :

Sur inscription préalable au minimum 1 mois avant le début de la formation.

  1. Accessibilité aux personnes handicapées

Formation accessible aux personnes à mobilité réduite.

Si un ou plusieurs stagiaire(s) se trouve dans une autre situation de handicap, des adaptations pédagogiques peuvent être apportées. Afin d’en tenir compte et faire le nécessaire, il conviendra au commanditaire d’en informer OPTIM assistance au préalable.

  1. Taux de satisfaction des stagiaires OPTIM assistance : 92%
  1. Contact : Claudie Leprestre – Tel : 06 63 33 45 77 – Mail : formation@optimassistance.com

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